Crear una comunidad inclusiva, equitativa e intencionadamente diversa es el núcleo de la experiencia UWC.
Jóvenes de todos los rincones del mundo y de diferentes orígenes sociales, culturales y étnicos conviven y estudian juntos. Juntos aprenden a escuchar distintas perspectivas y a comprender diversos puntos de vista, al tiempo que forjan amistades para toda la vida.
Para la mayoría de los estudiantes, es la primera vez que conviven estrechamente con personas que tienen un aspecto diferente, visten diferente, comen diferente o tienen formas diferentes de expresarse. Se trata de una parte emocionante de cualquier viaje a la UWC que conduce a mucha exploración y descubrimiento intercultural.
Pero ser una institución antirracista, diversa, equitativa e integradora significa mucho más que simplemente reunir a estudiantes de diversos orígenes. Queremos que todos los estudiantes, independientemente de su identidad de género, raza, religión, discapacidad, sexo, orientación sexual u origen socioeconómico, se sientan igualmente valorados, vistos y escuchados. Y esto requiere un esfuerzo sostenido para escuchar, autoexaminarse, aprender y reconocer que el racismo y otras formas de prejuicio o discriminación son estructurales y pueden ser amplificados por las instituciones.
El Comité Antirracismo, Diversidad, Equidad e Inclusión (ARDEI) de la UWC
En mayo de 2020, el asesinato de George Floyd fue una importante llamada de atención sobre la presencia sostenida, dolorosa y perjudicial del racismo en instituciones y comunidades de todo el mundo. Entre ellas, la UWC.
Poco después, la Junta Internacional de UWC acordó por unanimidad formar el Comité de Antirracismo, Diversidad, Equidad e Inclusión (ARDEI) (entonces Grupo Directivo), en reconocimiento y agradecimiento a las voces de la comunidad de UWC que señalaban las manifestaciones de racismo dentro de las instituciones de UWC. El racismo en cualquiera de sus formas es injusticia y tenemos la responsabilidad de saber cuándo practicamos o permitimos la injusticia. En resumen, teníamos que hacerlo mejor.
El Comité ARDEI pretende ser la voz de las preocupaciones de los miembros de la comunidad UWC cuando se trata de cuestiones relacionadas con la lucha contra el racismo, la diversidad, la equidad y la inclusión. Está ahí para apoyar a las entidades de la UWC, incluidas las escuelas y facultades de la UWC, los comités nacionales de la UWC y los cursos cortos de la UWC, para que respondan adecuadamente a estas cuestiones y actúen en consecuencia, incluso sobre cómo reciben y responden a los informes sobre experiencias de racismo o prejuicios. El Comité ARDEI también pretende que el trabajo de UWC en el ámbito de la lucha contra el racismo, la diversidad, la equidad y la inclusión sea más representativo, accesible y transparente para quienes experimentan o son testigos directos de estas cuestiones, como estudiantes, antiguos alumnos, voluntarios, miembros del personal o participantes en cursos breves. Su objetivo es lograr una mayor colaboración entre movimientos, de modo que podamos aprovechar los puntos fuertes de cada uno y aprender de los puntos débiles de los demás a la hora de crear prácticas más antirracistas, equitativas e integradoras en todas nuestras instituciones. A su vez, el Comité ARDEI espera ganarse la confianza de la comunidad de la UWC al asumir esta importante labor, para que juntos podamos hacer de la UWC lo mejor que pueda ser.
El Comité ARDEI está formado por personas de diversas procedencias y de distintas afiliaciones de UWC, incluidos representantes de los comités nacionales de UWC, de las escuelas y colegios de UWC y de los órganos de gobierno de UWC Internacional. Fueron seleccionados de entre un grupo de candidatos de todo el movimiento para llevar adelante el trabajo de UWC en este ámbito. La mayoría de los miembros del Comité ARDEI son antiguos alumnos de las escuelas y facultades y de los cursos cortos del UWC, y el grupo está dirigido actualmente por Maria Ines Kavamura y Andrew Foose, ambos antiguos alumnos del UWC.
Si necesitas informar de cualquier experiencia de racismo o prejuicio en UWC, por favor, dirige tus preocupaciones directamente a tu escuela o colegio UWC, comité nacional u otra entidad UWC en la que hayas experimentado este incidente – ellos estarán mejor situados para entender y tratar el asunto adecuadamente. Si prefieres no dirigirte directamente a la entidad de UWC en cuestión, puedes informar a la línea directa y al equipo de Salvaguardia Internacional de UWC.
Updates from the ARDEI Committee
To ensure that the work and progress of the UWC ARDEI Committee remains transparent to the people they aim to represent – the UWC community – updates about their current work will be regularly shared here by members of the ARDEI Committee.
